Aktuell

4. Ökonomische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Konjunkturausblick in Rheinland-Pfalz im 1. Quartal 2012
5. Rückblick zur Veranstaltung: 1 Jahr Landestariftreuegesetz
6. Anmerkungen zum lohnpolitischen Verteilungsspielraum in Deutschland
7. Lesetipps zu aktuellen beschäftigungsrelevanten Themen
8. Seminarankündigung „Internetrecherche für die Betriebs- und Personalratsarbeit“

Wir wünschen eine anregende Lektüre und freuen uns über Lob, Kritik oder Anregungen.
Das TBS-Info 1-2012 kann hier heruntergeladen werden.

Zur Umsetzung der Produktionssysteme werden Werkzeuge, Prinzipien und Methoden wie Wertstromdesign, 5 S, Visuelles Management, kontinuierlicher Verbesserungsprozess oder Six Sigma verwendet. Ihr Einsatz erfolgt dabei in der Regel einzeln, nacheinander und in Pilotbereichen. Für Belegschaften und Betriebsräte stellt sich hier die Herausforderung, diese Elemente als Teil einer grundlegenden Umgestaltung aller Organisations- und Arbeitsabläufe rechtzeitig zu identifizieren und darauf bezogene Ziele und Positionen aus Sicht der Interessenvertretung zu entwickeln. 
 
Vor diesem Hintergrund veranstaltete die TBS – gefördert durch das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie des Landes Rheinland-Pfalz und in Zusammenarbeit mit dem Arbeitskreis GPS des TBS-Netzwerkes – am 15.03.2012 in Mainz-Finthen eine Fachtagung zum Thema Produktionssysteme. Primär diente die Tagung dem Erfahrungsaustausch für betriebliche Praktiker, der Vorstellung, Diskussion und Verbreitung von Best Practice-Modellen, der Herausarbeitung von Gestaltungsansätzen und deren Grenzen sowie dem intensiven Austausch zwischen Betriebsräten und Gewerkschaften zur Entwicklung, Abstimmung und (Neu-)Konfiguration betrieblicher und gewerkschaftspolitischer Instrumente. In vier parallelen Fachforen sowie einem Methoden-Workshop als Zusatzangebot stellten Betriebsräte teilweise gemeinsam mit den Managementvertretern und Projektleitern ihre betrieblichen Konzepte und Erfahrungen vor und diskutierten diese auf dem Hintergrund vorbereiteter Fragestellungen.
 
Das Tagungsprogramm inklusive der Beschreibung der Fachforen kann hier eingesehen werden: Tagungsprogramm
Abgeschlossen wurde die Tagung durch einen kabarettistischen Beitrag von Heinrich Pachl.

Kabarettistischer Beitrag

Heinrich Pachl ist tot. Er starb am 21. April 2012. Wenige Wochen vor seinem Tod hat er mit seinem Auftritt die GPS-Fachtagung der TBS humorvoll und hintergründig abgeschlossen. Zur Erinnerung an einen bedeutenden Kabarettisten haben wir Ausschnitte aus diesem Auftritt bereitgestellt. Wir werden ihn in guter Erinnerung behalten.
Link zum Film

BLOG: Ganzheitliche Produktionssysteme

Um den während der Tagung begonnenen Erfahrungsaustausch fortzuführen und um einzelne Themen umfassender darzustellen, wurde der GPS-Blog der Arbeitsgruppe GPS des TBS-Netzes geschaffen, der auf der Seite der TBS-Hessen unter folgendem Link abrufbar ist: www.tbs-hessen.info/themen/produktionssystem/gps-blog

Hier soll für Themen wie „Was ist das „ganzheitliche“ an ganzheitlichen Produktionssystemen? Welche Beteiligungsmöglichkeiten und -formen der Beschäftigten und des Betriebsrats gibt es in der GPS-Thematik? Droht die Vermarktlichung von ganzen Belegschaften?“ eine Plattform zum Erfahrungsaustausch und zur Diskussion für alle Interessierten geboten werden.
Diskussionsbeiträge aus der Praxis sind ausdrücklich erwünscht!

Weitere Informationen: Holger Bargmann

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Wie immer wird diese Fachtagung vom Netz der arbeitsorientierten Beratungsstellen („TBS-Netz“) veranstaltet. Und wie immer werden auch in diesem Jahr hochkarätige Referenten in Vorträgen die neuesten Entwicklungen rund um das SAP-System – auch aus gewerkschaftlicher Sicht – beleuchten. Als Stichworte seien „Cloud“, „Tablet“, „Globalisierung“ genannt. In parallelen Workshops werden einzelne SAP-Mitbestimmungsthemen detailliert vorgestellt und es werden mit den Teilnehmern Handlungsansätze und Lösungsmöglichkeiten diskutiert. Eine Podiumsdiskussion zum Thema „Privacy versus PostPrivacy – was bedeuten Soziale Medien für die Arbeitswelt“ am dritten Tag rundet das Programm ab.

Übrigens: Bei Anmeldung bis zum 31.05.2012 wird automatisch ein Frühbucherrabatt eingeräumt.

Nähere Informationen: Thomas Michler bzw. unter:
www.sap-im-betrieblichen-spannungsfeld.de

Die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretungen in Betrieben und Dienststellen sind vielfältig. Das Schwerbehindertenrecht zielt auf die Förderung der Eingliederung schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen ab. Es ist gleichfalls dafür Sorge zu tragen, dass schwerbehinderte Menschen weder bei der Einstellung noch bei der Beschäftigung benachteiligt werden. Nicht zuletzt ist die Überwachung der Umsetzung von geltenden Rechtsvorschriften zu Gunsten schwerbehinderter Menschen vorgeschrieben. Für die Erfüllung dieses breiten Aufgabenfeldes sind nicht nur fundierte Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht erforderlich. Für die erfolgreiche Eingliederung sind ebenso oft die Fähigkeiten, neue und innovative Wege und Möglichkeiten auch abseits „ausgetretener“ Pfade zu beschreiten, von Nöten. Der Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen den einzelnen Schwerbehindertenvertretungen erweist sich dabei als große Hilfe.

Dieser Workshop will SchwerbehindertenvertreterInnen aus Betrieben und Dienststellen ein Forum für einen solchen Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie die Diskussion neuer Wege bieten. Unter der Zielsetzung, behinderte Menschen erfolgreich in den Ersten Arbeitsmarkt einzubinden, sollen im Rahmen des Workshops Handlungsmöglichkeiten erarbeitet und Beispiele guter Praxis diskutiert werden. Auf einer Tagung, die im Herbst dieses Jahres stattfinden wird, sollen wesentliche Ergebnisse des Workshops einem breiten Publikum aus Kollegen, Betriebsräten und weiteren Vertretern aus Politik und Wirtschaft zugänglich gemacht werden.
Der Fachworkshop ist nach § 96. 4 SGB IX ausgeschrieben und ist kostenlos.

zum Online-Anmeldeformular

EInlandung und Anmeldung als PDF zum Herunterladen

Hierin werden die relevanten Zahlen zum Thema und die Situation im Land in verständlicher Form aufbereitet und dargestellt. Daneben erfolgen Erläuterungen zur Bedeutung der einzelnen Befunde für die Beschäftigten in Leiharbeit. Zentraler Aspekt ist darüber hinaus die Darstellung der aktuellen rechtlichen Situation der Leiharbeit in Gestalt des in 2011 aktualisierten Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und die damit verbundenen Handlungsmöglichkeiten der Beschäftigtenvertretungen.

Zudem werden die Entwicklungen in der Leiharbeit durch Vertreterinnen und Vertreter der rheinland-pfälzischen Gewerkschaften branchenspezifisch nachgezeichnet und politisch eingeordnet. Abschließend erfolgt eine überblicksartige – soweit möglich auch zahlenmäßige – Darstellung sonstiger „prekärer“ Beschäftigungsverhältnisse.

Broschüre Leiharbeit in Rheinland-Pfalz
DIN A5, 108 Seiten PDF 5,8 MB

Ausgangspunkt waren die systemisch angelegten Rationalisierungsprozesse in der Automobilindustrie, die durch eine integrative Sicht auf die Gesamtprozesse, deren Standardisierung, Visualisierung und ständige Verbesserung sowie die Vermeidung von „Verschwendung“ gekennzeichnet sind.

Wesentliches Merkmal der Produktionssysteme ist die Kombination einer Vielzahl von Methoden und Instrumenten, deren Fokus die reine, unvermischte Wertschöpfung ist („Wertstromanalyse“ bzw. „Value Stream Mapping“). Diese Modelle der Automobilindustrie sind zu einer Art Blaupause für die Zulieferindustrie, aber auch alle anderen Branchen geworden. Die Interessen der Beschäftigten können in vielfältiger Weise von diesen Produktionssystemen betroffen sein, je nach deren konkreter Ausgestaltung. In jedem Fall erfordern sie die Beteiligung und Mitgestaltung durch die Betriebsräte, und sie bringen neue Anforderungen an die Gestaltungs- und Regelungskompetenzen der Betriebsräte mit sich.

Einige Berater und Beraterinnen des Netzwerkes der gewerkschaftlichen Technologieberatungsstellen in Deutschland arbeiten mit dem Ziel eines überregionalen Austauschs und einer strategischen Diskussion in einem Arbeitskreis zusammen. Dabei werden Seminarkonzepte und maßgeschneiderte Beratungsstrategien entwickelt. Darüber informiert ein neuer Flyer (faltblatt_produktionssysteme.pdf, 355 KB). Für das Frühjahr 2012 ist eine Fachtagung zum Thema in Mainz geplant.

Weitere Informationen: Holger Bargmann und Giselind Roßmann

Auch der Ministerpräsident des Landes Rheinland-Pfalz, Kurt Beck, die rheinland-pfälzische Ministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen, Malu Dreyer, sowie der DGB-Vorsitzende Michael Sommer waren beeindruckt von dem regen Austausch der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, betonten den Erfolg der Mitbestimmung, auch in Krisenzeiten, und lobten die Arbeit der Arbeitnehmervertretungen.

Das Rahmenprogramm – u.a. mit einer Lesung des Schriftstellers Günter Wallraff – rundete die durchweg erfolgreiche Veranstaltung ab. Bilder der Messe können per Mausklick auf das Messelogo rechts auf dieser Seite angeschaut werden.

Bereits heute kann hier der Vortrag von Prof. Dr. Thomas Breisig der Universität Oldenburg zum Thema „Mitbestimmung – Gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource” heruntergeladen werden:
prof_dr_breisig_tbs_frankenthal.pdf – 290 KB

Messezeitung der TBS Betriebs- und Personalrätemesse:
Berichte, Fotos, Beiträge, Kommentare der TeilnehmerInnen
DIN A3, 20 Seiten PDF 6,9 MB